Iba't Ibang Uri ng Leave
Taunang bakasyon (annual leave), maternity, sick leave, Hajj, kasal, at exam leave
Artikulo 109 · 111 · 113 · 114 · 117 · 151 — Saudi Labor Law
7 artikulo
Taunang Bakasyon: 21 araw o 30 araw? Ang sagot ay nakadepende sa haba ng iyong serbisyo
Malinaw ang Article 109 — ngunit marami ang hindi nakakaalam na tumataas ang bilang ng araw pagkalipas ng 5 taon.
Ang Hindi Mo Nagamit na Leave Balance = Tunay na Pera Pag-alis sa Trabaho
Huwag itong pabayaan — ang naipon mong leave balance ay dapat bayaran sa iyo ng cash.
Maternity Leave: 12 Linggo na May Buong Sahod — Ayon sa 2024 Amendment ng Article 151
Itinaas ng 2024 amendment ang maternity leave mula 10 naging 12 linggo — siguraduhing alam mo ang bago mong karapatan.
Sick Leave: 120 araw bawat taon sa tatlong magkakaibang antas ng sahod
Huwag makuntento sa 30 araw — binibigyan ka ng batas ng 120 araw sa magkakaibang antas.
Leave sa Hajj: 10-15 Araw na May Bayad nang Isang Beses — Ayon sa Article 114
Legal at opisyal na karapatan para sa bawat manggagawang Muslim — at hindi opsiyonal na benepisyo lamang.
Leave para sa Kasal, Pagkamatay, at Panganganak: Mga Karapatang Garantisado ng Batas at Hindi Pabor Lamang
Marami ang nahihiyang humingi nito, kahit na ito ay isang malinaw at legal na karapatan.
Leave para sa Exam at Pag-aaral: Ayon sa Article 115
Ang pagpayag ng employer sa iyong pag-aaral ay nagbibigay sa iyo ng legal na karapatan — alamin ito.