💰 Ang Simpleng Kompyutasyon

Kapag natapos na ang trabaho, may karapatan ang manggagawa na mabayaran ng cash para sa kanyang mga naipon at hindi nagamit na leave:

Bayad sa Leave = (Buwanang Sahod ÷ 30) × Bilang ng Natitirang Araw ng Leave

📋 Mahahalagang Patakaran

  • Karapatan mo itong matanggap natanggal ka man sa trabaho o nag-resign
  • Article 119: Hindi maaaring isuko ang leave kapalit ng pera habang nagtatrabaho pa
  • Ngunit sa pagtatapos ng serbisyo, obligado itong kuwentahin at bayaran
📜 Article 119 — Labor Law: Hindi maaaring isuko ng manggagawa ang kanyang karapatan sa leave. Sa pagtatapos ng kontrata, bibilangin ang natitirang leave at babayaran ito ng cash.

📊 Halimbawa: Si Fatima ay may 45 araw na leave balance (sahod na 4000 SAR)
Arawang Sahod4000 ÷ 30 = 133 SAR
× 45 araw na leave balance133 × 45 = 5985 SAR ✅