💰 La formule simple

À la fin de la relation de travail, le salarié a droit à une indemnité financière pour ses congés accumulés et non pris :

Indemnité de congés = (Salaire mensuel ÷ 30) × jours de congés non pris

📋 Règles importantes

  • Vous avez droit à une indemnisation, que vous ayez été licencié ou que vous ayez démissionné
  • Article 119 : Vous ne pouvez pas renoncer à vos congés contre rémunération pendant la durée du contrat
  • Cependant, à la fin du contrat de travail, l'indemnisation est obligatoire
📜 Article 119 — Droit du travail : Le salarié ne peut renoncer à son droit aux congés. À la résiliation du contrat, le reliquat de congés doit être calculé et versé sous forme d'indemnité financière.

📊 Fatima a un solde de 45 jours de congés (salaire de 4000 SAR)
Salaire journalier4000 ÷ 30 = 133 SAR
× 45 jours de congés133 × 45 = 5985 SAR ✅