💰 সহজ হিসাব পদ্ধতি

কাজের সম্পর্ক শেষ হলে, কর্মী তার জমা থাকা অব্যবহৃত ছুটির বিপরীতে নগদ ভাতা পাওয়ার অধিকারী হন:

ছুটির ভাতা = (মাসিক বেতন ÷ ৩০) × জমা ছুটির দিনের সংখ্যা

📋 গুরুত্বপূর্ণ নিয়মাবলী

  • আপনাকে বরখাস্ত করা হোক বা আপনি পদত্যাগ করুন—উভয় ক্ষেত্রেই এই ভাতা প্রাপ্য
  • Article 119: চাকরিরত অবস্থায় টাকার বিনিময়ে ছুটি ছেড়ে দেওয়া বা ত্যাগ করা বৈধ নয়
  • তবে চাকরির মেয়াদ শেষ হলে এই ভাতা বাধ্যতামূলকভাবে হিসাব করে দেওয়া হয়
📜 Article 119 — শ্রম আইন: কোনো কর্মী তার ছুটির অধিকার ত্যাগ করতে পারবেন না। চুক্তি শেষ হলে অবশিষ্ট ছুটির হিসাব করা হবে এবং তার ক্ষতিপূরণ নগদে পরিশোধ করা হবে।

📊 ফাতেমার ৪৫ দিনের ব্যালেন্স রয়েছে (বেতন ৪০০০ SAR)
দৈনিক বেতন৪০০০ ÷ ৩০ = ১৩৩ SAR
× ৪৫ দিন ব্যালেন্স১৩৩ × ৪৫ = ৫৯৮৫ SAR ✅