সব ধরনের ছুটি
বার্ষিক ছুটি, মাতৃত্বকালীন, অসুস্থতা, হজ, বিয়ে ও পরীক্ষার ছুটি
ধারা 109 · 111 · 113 · 114 · 117 · 151 — সৌদি শ্রম আইন
7 নিবন্ধ
বার্ষিক ছুটি: ২১ দিন নাকি ৩০ দিন? উত্তরটি নির্ভর করছে আপনার চাকরির মেয়াদের ওপর
Article 109-এ স্পষ্ট বলা আছে — তবে অনেকেই জানেন না যে ৫ বছর পর এই ছুটির পরিমাণ বেড়ে যায়।
আপনার অব্যবহৃত ছুটির ব্যালেন্স = চাকরি ছাড়ার সময় আসল নগদ টাকা
এটি ফেলে রেখে যাবেন না — জমা হওয়া ছুটির ব্যালেন্স রিয়ালে আপনার প্রাপ্য।
মাতৃত্বকালীন ছুটি: পূর্ণ বেতনে ১২ সপ্তাহ — Article 151 এর ২০২৪ সালের সংশোধন অনুসারে
২০২৪ সালের সংশোধনে মাতৃত্বকালীন ছুটি ১০ সপ্তাহ থেকে বাড়িয়ে ১২ সপ্তাহ করা হয়েছে — আপনার এই নতুন অধিকার সম্পর্কে জেনে রাখুন।
অসুস্থতাজনিত ছুটি: বছরে ১২০ দিন, তিনটি ভিন্ন বেতন ধাপে
শুধু ৩০ দিনেই সীমাবদ্ধ নয় — আইন আপনাকে বিভিন্ন ধাপে মোট ১২০ দিন ছুটি দেয়।
হজের ছুটি: ১০-১৫ দিনের বেতনসহ ছুটি একবারের জন্য — Article 114 অনুযায়ী
প্রত্যেক মুসলিম শ্রমিকের জন্য একটি মৌলিক আইনি অধিকার — এটি কোনো ঐচ্ছিক সুবিধা নয়।
বিবাহ, মৃত্যু এবং সন্তান জন্মের ছুটি: আইন দ্বারা নিশ্চিত অধিকার, কোনো অনুগ্রহ নয়
অনেকেই এটি চাইতে সংকোচ বোধ করেন, অথচ এটি একটি স্পষ্ট আইনি অধিকার।
পরীক্ষা ও পড়াশোনার ছুটি: ধারা 115 অনুযায়ী
আপনার পড়াশোনায় নিয়োগকর্তার সম্মতি একটি আইনি অধিকার তৈরি করে — এটি জেনে নিন।