بلاگ

ہر قسم کی چھٹیاں

سالانہ، میٹرنٹی (زچگی)، بیماری، حج، شادی اور امتحانات کی چھٹیاں

شق 109 · 111 · 113 · 114 · 117 · 151 — سعودی لیبر لا

7 مضامین

سالانہ چھٹی: 21 دن یا 30 دن؟ جواب آپ کی ملازمت کی مدت سے جڑا ہے

آرٹیکل 109 بالکل واضح ہے — لیکن بہت سے لوگ نہیں جانتے کہ 5 سال بعد چھٹیوں کے دنوں میں اضافہ ہو جاتا ہے۔

4 منٹ کا مطالعہ شق 109

آپ کی غیر استعمال شدہ چھٹیوں کا بیلنس = نوکری چھوڑتے وقت نقد رقم

اسے یوں ہی مت چھوڑیں — جمع شدہ چھٹیوں کا بیلنس ریال میں آپ کا حق ہے۔

4 منٹ کا مطالعہ شق 119

زچگی کی چھٹی (Maternity Leave): مکمل تنخواہ کے ساتھ 12 ہفتے — Article 151 میں 2024 کی ترمیم کے مطابق

2024 کی ترمیم نے زچگی کی چھٹی کو 10 سے بڑھا کر 12 ہفتے کر دیا ہے — یقینی بنائیں کہ آپ اپنے اس نئے حق سے باخبر ہیں۔

4 منٹ کا مطالعہ شق 151

بیماری کی رخصت: سالانہ ١٢٠ دن، تنخواہ کے تین مختلف مراحل کے تحت

صرف ٣٠ دنوں پر اکتفا نہ کریں — قانون آپ کو مختلف مراحل میں ١٢٠ دن کی رخصت دیتا ہے۔

4 منٹ کا مطالعہ شق 117

حج کی چھٹی: 10-15 دن تنخواہ کے ساتھ صرف ایک بار — Article 114 کے مطابق

ہر مسلمان ملازم کا بنیادی قانونی حق — کوئی اختیاری رعایت نہیں۔

4 منٹ کا مطالعہ شق 114

شادی، وفات اور بچے کی پیدائش کی چھٹیاں: قانون کے تحت لازمی حق، کوئی احسان نہیں

بہت سے لوگ یہ چھٹیاں مانگتے ہوئے جھجھکتے ہیں، حالانکہ یہ قانون کے تحت آپ کا واضح حق ہے۔

4 منٹ کا مطالعہ شق 113

امتحانات اور پڑھائی کی چھٹی: آرٹیکل 115 کے مطابق

اگر آجر آپ کی پڑھائی کی منظوری دیتا ہے تو یہ آپ کا قانونی حق بن جاتا ہے — اسے جانیں۔

4 منٹ کا مطالعہ شق 115

اپنے واجبات مفت شمار کریں

ملازم پورٹل استعمال کریں، یا اپنی زبان میں قانونی معاون سے پوچھیں۔