ہر قسم کی چھٹیاں
سالانہ، میٹرنٹی (زچگی)، بیماری، حج، شادی اور امتحانات کی چھٹیاں
شق 109 · 111 · 113 · 114 · 117 · 151 — سعودی لیبر لا
7 مضامین
سالانہ چھٹی: 21 دن یا 30 دن؟ جواب آپ کی ملازمت کی مدت سے جڑا ہے
آرٹیکل 109 بالکل واضح ہے — لیکن بہت سے لوگ نہیں جانتے کہ 5 سال بعد چھٹیوں کے دنوں میں اضافہ ہو جاتا ہے۔
آپ کی غیر استعمال شدہ چھٹیوں کا بیلنس = نوکری چھوڑتے وقت نقد رقم
اسے یوں ہی مت چھوڑیں — جمع شدہ چھٹیوں کا بیلنس ریال میں آپ کا حق ہے۔
زچگی کی چھٹی (Maternity Leave): مکمل تنخواہ کے ساتھ 12 ہفتے — Article 151 میں 2024 کی ترمیم کے مطابق
2024 کی ترمیم نے زچگی کی چھٹی کو 10 سے بڑھا کر 12 ہفتے کر دیا ہے — یقینی بنائیں کہ آپ اپنے اس نئے حق سے باخبر ہیں۔
بیماری کی رخصت: سالانہ ١٢٠ دن، تنخواہ کے تین مختلف مراحل کے تحت
صرف ٣٠ دنوں پر اکتفا نہ کریں — قانون آپ کو مختلف مراحل میں ١٢٠ دن کی رخصت دیتا ہے۔
حج کی چھٹی: 10-15 دن تنخواہ کے ساتھ صرف ایک بار — Article 114 کے مطابق
ہر مسلمان ملازم کا بنیادی قانونی حق — کوئی اختیاری رعایت نہیں۔
شادی، وفات اور بچے کی پیدائش کی چھٹیاں: قانون کے تحت لازمی حق، کوئی احسان نہیں
بہت سے لوگ یہ چھٹیاں مانگتے ہوئے جھجھکتے ہیں، حالانکہ یہ قانون کے تحت آپ کا واضح حق ہے۔
امتحانات اور پڑھائی کی چھٹی: آرٹیکل 115 کے مطابق
اگر آجر آپ کی پڑھائی کی منظوری دیتا ہے تو یہ آپ کا قانونی حق بن جاتا ہے — اسے جانیں۔