🕋 حج کی چھٹی — Article 114
ہر مسلمان ملازم کو فریضہ حج ادا کرنے کے لیے بااجرت (تنخواہ کے ساتھ) چھٹی حاصل کرنے کا حق ہے:
- 📅 مدت: کم از کم 10 دن اور زیادہ سے زیادہ 15 دن (عید الاضحیٰ کی چھٹیاں بھی شامل ہیں)
- 🔄 تعداد: ایک ہی آجر کے پاس ملازمت کی پوری مدت کے دوران صرف ایک بار
- 📋 شرط: موجودہ آجر کے ساتھ کم از کم 2 سال کی مسلسل سروس
- ✅ غیر ملکیوں کے لیے: یہ غیر ملکی (غیر سعودی) مسلمان ملازمین پر بھی لاگو ہوتا ہے
💡 اضافی احکام
- یہ چھٹی سالانہ چھٹیوں کے بیلنس سے نہیں کاٹی جاتی
- اس سے سروس کے اختتام کے فوائد (End of Service) پر کوئی اثر نہیں پڑتا
- آجر کو کام کی ضرورت کے مطابق سالانہ چھٹی پر جانے والے ملازمین کی تعداد طے کرنے کا حق حاصل ہے
📜 Article 114 — لیبر لا: مسلمان ملازم کو آجر کے پاس مسلسل 2 سال سروس کی شرط پر، ملازمت کے دوران ایک بار 10 سے 15 دن کی بااجرت حج کی چھٹی کا حق حاصل ہے۔
ماخذ: سعودی لیبر لا — شق 114
متعلقہ مضامین
سالانہ چھٹی: 21 دن یا 30 دن؟ جواب آپ کی ملازمت کی مدت سے جڑا ہے4 منٹ کا مطالعہ
آپ کی غیر استعمال شدہ چھٹیوں کا بیلنس = نوکری چھوڑتے وقت نقد رقم4 منٹ کا مطالعہ
زچگی کی چھٹی (Maternity Leave): مکمل تنخواہ کے ساتھ 12 ہفتے — Article 151 میں 2024 کی ترمیم کے مطابق4 منٹ کا مطالعہ
بیماری کی رخصت: سالانہ ١٢٠ دن، تنخواہ کے تین مختلف مراحل کے تحت4 منٹ کا مطالعہ
اپنے واجبات مفت شمار کریں
ملازم پورٹل استعمال کریں، یا اپنی زبان میں قانونی معاون سے پوچھیں۔