🕋 हज की छुट्टी — Article 114
प्रत्येक मुस्लिम कर्मचारी को हज करने के लिए सवेतन छुट्टी (paid leave) पाने का अधिकार है:
- 📅 अवधि: कम से कम 10 दिन और अधिकतम 15 दिन (इसमें ईद-उल-अजहा की छुट्टी शामिल है)
- 🔄 कितनी बार: एक ही नियोक्ता के साथ पूरी सेवा अवधि के दौरान केवल एक बार
- 📋 शर्त: वर्तमान नियोक्ता के साथ कम से कम लगातार 2 वर्ष की सेवा
- ✅ प्रवासियों के लिए: यह गैर-सऊदी मुस्लिम कर्मचारियों पर भी लागू होता है
💡 अतिरिक्त नियम
- यह छुट्टी वार्षिक छुट्टियों (annual leave) के बैलेंस से नहीं काटी जाती है
- यह सेवा समाप्ति लाभ (end of service reward) की गणना को प्रभावित नहीं करती है
- नियोक्ता को काम की जरूरतों के अनुसार हर साल यह छुट्टी पाने वाले कर्मचारियों की संख्या तय करने का अधिकार है
📜 Article 114 — श्रम कानून: मुस्लिम कर्मचारी को एक ही नियोक्ता के साथ लगातार 2 वर्ष की सेवा की शर्त पर, पूरी सेवा अवधि में एक बार 10-15 दिनों की सवेतन हज छुट्टी का अधिकार है।