🌸 नया संशोधन — Article 151
श्रम कानून के 2024 संशोधन के तहत, मातृत्व अवकाश (Maternity Leave) अब इस प्रकार है:
- ✅ पूरे वेतन के साथ 12 सप्ताह (84 दिन)
- ✅ जिसमें से डिलीवरी के बाद 6 सप्ताह अनिवार्य हैं
- ✅ बाकी बचे 6 सप्ताह को डिलीवरी से 4 सप्ताह पहले से शुरू करके लिया जा सकता है
🍼 बीमार या विशेष ज़रूरतों वाले बच्चे के मामले में
- मातृत्व अवकाश समाप्त होने के बाद पूरे वेतन के साथ 1 अतिरिक्त महीना
- बिना वेतन के 1 और महीने के लिए बढ़ाया जा सकता है
🛡️ नौकरी से निकाले जाने से सुरक्षा
मातृत्व अवकाश के दौरान किसी महिला कर्मचारी को नौकरी से निकालना या निष्कासन का नोटिस देना सख्त मना है — यह कानून का स्पष्ट उल्लंघन है।
📜 Article 151 — श्रम कानून (2024 संशोधन): मातृत्व अवकाश पूरे वेतन के साथ 12 सप्ताह का होगा, जिसमें डिलीवरी के बाद के 6 सप्ताह अनिवार्य रूप से शामिल हैं।
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