📅 वार्षिक छुट्टी का नियम — Article 109

  • 🕐 5 साल से कम सेवा: प्रति वर्ष 21 दिन पूरे अग्रिम वेतन के साथ
  • 🕔 5 साल या उससे अधिक: प्रति वर्ष 30 दिन पूरे अग्रिम वेतन के साथ

📋 छुट्टी से जुड़े महत्वपूर्ण नियम

  • छुट्टी शुरू होने से पहले वेतन अग्रिम (advance) में दिया जाता है
  • कर्मचारी को उसकी छुट्टी की तारीख के बारे में कम से कम 30 दिन पहले सूचित किया जाना चाहिए
  • छुट्टी के दौरान कर्मचारी किसी अन्य नियोक्ता के पास काम नहीं कर सकता
  • कर्मचारी को 3 साल से अधिक समय तक छुट्टी से वंचित नहीं किया जा सकता
📜 Article 109 — श्रम कानून: 21 दिन की वार्षिक छुट्टी, जो एक ही नियोक्ता के साथ लगातार 5 साल पूरे होने के बाद बढ़कर 30 दिन हो जाती है।

💡 यदि आपने कई वर्षों तक अपनी छुट्टी नहीं ली है, तो सेवा समाप्त होने पर यह बची हुई छुट्टियां पैसों में बदल जाती हैं — यह लैप्स (खत्म) नहीं होतीं।

⚠️ यदि नियोक्ता छुट्टी देने के बजाय बदले में नकद भुगतान करता है — तो यह कानून का उल्लंघन है। सेवा के दौरान छुट्टी के अधिकार को पैसों से नहीं बदला जा सकता।