📅 বার্ষিক ছুটির তালিকা — Article 109
- 🕐 ৫ বছরের কম চাকরির মেয়াদ: প্রতি বছর ২১ দিন অগ্রিম পূর্ণ বেতনসহ
- 🕔 ৫ বছর বা তার বেশি: প্রতি বছর ৩০ দিন অগ্রিম পূর্ণ বেতনসহ
📋 ছুটির গুরুত্বপূর্ণ নিয়মাবলী
- ছুটি শুরু হওয়ার আগেই ছুটির বেতন পরিশোধ করতে হবে
- ছুটি শুরুর অন্তত ৩০ দিন আগে কর্মীকে ছুটির তারিখ জানাতে হবে
- ছুটিতে থাকাকালীন কর্মী অন্য কোনো নিয়োগকর্তার অধীনে কাজ করতে পারবেন না
- কর্মীকে টানা ৩ বছরের বেশি ছুটি থেকে বঞ্চিত করা যাবে না
📜 Article 109 — শ্রম আইন: বার্ষিক ছুটি ২১ দিন, যা একই নিয়োগকর্তার অধীনে টানা ৫ বছর পূর্ণ হলে বৃদ্ধি পেয়ে ৩০ দিন হবে।
💡 আপনি যদি কয়েক বছর ছুটি না নেন, তবে চাকরি শেষে এই জমানো ছুটির দিনগুলো নগদে রূপান্তরিত হবে — এটি বাতিল হয়ে যায় না।
⚠️ নিয়োগকর্তা যদি ছুটি না দিয়ে তার বদলে নগদ টাকা প্রদান করেন — তবে তা আইন লঙ্ঘন। চাকরিরত অবস্থায় ছুটির অধিকার টাকায় পরিবর্তন করা যায় না।