🕋 হজের ছুটি — Article 114

হজ পালনের জন্য প্রত্যেক মুসলিম শ্রমিকের বেতনসহ ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে:

  • 📅 সময়কাল: কমপক্ষে ১০ দিন এবং সর্বোচ্চ ১৫ দিন (ঈদুল আজহার ছুটিসহ)
  • 🔄 বারসংখ্যা: একই নিয়োগকর্তার অধীনে চাকরির পুরো মেয়াদে কেবল একবার
  • 📋 শর্ত: বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে কমপক্ষে টানা ২ বছর কাজ করা
  • ✅ প্রবাসী কর্মীদের জন্য: অ-সৌদি মুসলিম শ্রমিকদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য

💡 অতিরিক্ত নিয়মাবলী

  • এই ছুটি বার্ষিক ছুটির ব্যালেন্স থেকে কাটা যাবে না
  • এটি সার্ভিস বেনিফিট (End of Service Award) গণনায় কোনো প্রভাব ফেলে না
  • কাজের প্রয়োজনের ওপর ভিত্তি করে প্রতি বছর কতজনকে এই ছুটি দেওয়া হবে তা নির্ধারণ করার অধিকার নিয়োগকর্তার রয়েছে
📜 Article 114 — শ্রম আইন: মুসলিম শ্রমিকের জন্য টানা ২ বছর চাকরির শর্তে একবারের জন্য ১০-১৫ দিনের বেতনসহ হজের ছুটি প্রাপ্য।