📋 তিনটি ধাপ — Article 117

Article 117 অনুসারে, বাৎসরিক অসুস্থতাজনিত ছুটি এভাবে বণ্টিত হয়:

  • 🟢 প্রথম ৩০ দিন: সম্পূর্ণ বেতনসহ ১০০%
  • 🟡 পরবর্তী ৬০ দিন: বেতনের তিন-চতুর্থাংশ ৭৫%
  • 🔴 শেষ ৩০ দিন: বেতন ছাড়া ০%

সর্বমোট: এক বছরে ১২০ দিন (একটানা অথবা বিরতি দিয়ে)

📄 একমাত্র শর্ত: মেডিকেল রিপোর্ট

অনুমোদিত স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠান থেকে প্রত্যয়িত মেডিকেল রিপোর্ট জমা দেওয়া বাধ্যতামূলক।

📜 Article 117 — শ্রম আইন: অসুস্থতাজনিত ছুটি ১২০ দিন: ৩০ দিন পূর্ণ বেতন, ৬০ দিন তিন-চতুর্থাংশ বেতন, ৩০ দিন বেতন ছাড়া।

💡 বছরের বিভিন্ন সময়ে নেওয়া অসুস্থতাজনিত ছুটি একসাথে যোগ করে হিসাব করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, জানুয়ারিতে ২০ দিন এবং এপ্রিলে ১৫ দিন = ১২০ দিনের ব্যালেন্স থেকে ৩৫ দিন।