📋 Ang Tatlong Antas — Article 117
Ayon sa Article 117, ang taunang sick leave ay nahahati sa:
- 🟢 Unang 30 araw: may buong sahod 100%
- 🟡 Susunod na 60 araw: may tatlong-kapat na sahod 75%
- 🔴 Huling 30 araw: walang sahod 0%
Kabuuan: 120 araw sa loob ng isang taon (tuloy-tuloy man o putol-putol)
📄 Ang Tanging Kahilingan: Medical Report
Kailangang magsumite ng aprubadong medical report mula sa kinikilalang pasilidad ng kalusugan.
📜 Article 117 — Batas sa Paggawa: Sick leave na 120 araw: 30 may buong sahod, 60 may tatlong-kapat na sahod, 30 na walang sahod.
💡 Ang mga putol-putol na sick leave sa loob ng taon ay pinagsasama-sama. Halimbawa, 20 araw sa Enero at 15 araw sa Abril = 35 araw mula sa kabuuang 120.