🕋 हज बिदा — Article 114
प्रत्येक मुस्लिम कामदारलाई हज गर्नका लागि तलब सहितको बिदा पाउने अधिकार छ:
- 📅 अवधि: कम्तिमा १० दिन र बढीमा १५ दिनसम्म (ईद उल-अज्हा बिदा सहित)
- 🔄 पटक: एउटै रोजगारदातासँगको सम्पूर्ण सेवा अवधिभर एक पटक मात्र
- 📋 सर्त: हालको रोजगारदातासँग कम्तिमा लगातार २ वर्ष काम गरेको हुनुपर्ने
- ✅ विदेशी श्रमिकहरूका लागि: यो गैर-साउदी मुस्लिम कामदारहरूलाई पनि लागू हुन्छ
💡 थप नियमहरू
- यो बिदा वार्षिक बिदाको कोटाबाट काटिने छैन
- यसले सेवा समाप्ति उपदान गणनामा कुनै असर गर्दैन
- कामको आवश्यकता अनुसार प्रत्येक वर्ष कति जनालाई यो बिदा दिने भनेर निर्धारण गर्ने अधिकार रोजगारदातालाई हुन्छ
📜 Article 114 — श्रम कानुन: मुस्लिम कामदारलाई रोजगारदातासँग लगातार २ वर्षको सेवा पूरा गरेपछि एक पटकका लागि १०-१५ दिनको तलब सहितको हज बिदा पाउने अधिकार छ।
स्रोत: साउदी श्रम कानुन — धारा 114
सम्बन्धित लेख
वार्षिक बिदा: २१ दिन वा ३० दिन? जवाफ तपाईंको सेवाको वर्षमा भर पर्छ4 मिनेट पढाइ
तपाईंको प्रयोग नगरिएको बिदाको ब्यालेन्स = काम छोड्दा वास्तविक पैसा4 मिनेट पढाइ
सुत्केरी बिदा: पूर्ण तलब सहित १२ हप्ता — Article 151 को २०२४ संशोधन अनुसार4 मिनेट पढाइ
बिरामी बिदा: फरक तलबका तीन चरणहरू अनुसार प्रतिवर्ष १२० दिन4 मिनेट पढाइ
आफ्नो पाउनुपर्ने रकम निःशुल्क गणना गर्नुहोस्
कर्मचारी पोर्टल प्रयोग गर्नुहोस्, वा आफ्नो भाषामा कानुनी सहायकलाई सोध्नुहोस्।