🌸 नयाँ संशोधन — Article 151

श्रम कानूनमा २०२४ को संशोधन अनुसार, सुत्केरी बिदा अब यस प्रकार छ:

  • ✅ पूर्ण तलब सहित १२ हप्ता (८४ दिन)
  • ✅ जसमध्ये ६ हप्ता बच्चा जन्मिएपछि अनिवार्य
  • ✅ बाँकी ६ हप्ता बच्चा जन्मनुभन्दा ४ हप्ता अगाडिदेखि मिलाएर लिन पाइने अधिकार छ

🍼 बिरामी वा विशेष आवश्यकता भएको बच्चाको अवस्थामा

  • सुत्केरी बिदा सकिएपछि पूर्ण तलब सहित थप १ महिना
  • बिना तलब थप अर्को १ महिना लम्ब्याउन सकिने

🛡️ जागिरबाट निकालिनबाट सुरक्षा

सुत्केरी बिदाको समयमा महिला कामदारलाई कामबाट निकाल्न वा निकाल्ने चेतावनी दिन पाइँदैन — यो कानूनको स्पष्ट उल्लंघन हो।

📜 Article 151 — श्रम कानून (२०२४ संशोधन): सुत्केरी बिदा पूर्ण तलब सहित १२ हप्ता हुनेछ, जसमध्ये बच्चा जन्मिएपछिको ६ हप्ता अनिवार्य हुनेछ।

💡 यदि तपाईं गर्भवती हुनुहुन्छ र रोजगारदाताले तपाईंको सम्झौता समाप्त गर्‍यो भने — यो दोब्बर सजाय हुन सक्ने गैरकानूनी निष्कासन हुन सक्छ। तुरुन्तै Sanad सँग सम्पर्क गर्नुहोस्।