💰 सरल हिसाब

रोजगारीको सम्बन्ध समाप्त हुँदा, कामदारले आफ्नो प्रयोग नगरिएको सञ्चित बिदा बापत नगद भुक्तानी पाउने अधिकार राख्छ:

बिदा बापतको रकम = (मासिक तलब ÷ ३०) × बाँकी बिदाको दिन

📋 महत्त्वपूर्ण नियमहरू

  • तपाईंलाई कामबाट निकालिएको होस् वा राजीनामा दिनुभएको होस्, यो रकम पाउनुहुन्छ
  • Article 119: काममा बहाल रहँदा पैसाको बदलामा बिदा त्याग्न पाइँदैन
  • तर सेवा समाप्त हुँदा यो रकम अनिवार्य रूपमा हिसाब गर्नुपर्छ
📜 Article 119 — श्रम कानून: कामदारले आफ्नो बिदाको अधिकार त्याग्न पाउने छैन। सम्झौता समाप्त हुँदा बाँकी बिदाको हिसाब गरी नगद भुक्तानी दिनुपर्नेछ।

📊 फातिमासँग ४५ दिनको बिदा बाँकी छ (तलब 4000 SAR)
दैनिक तलब4000 ÷ 30 = 133 SAR
× ४५ दिन बाँकी बिदा133 × 45 = 5985 SAR ✅