🌸 Le nouvel amendement — Article 151
En vertu de l'amendement de 2024 au Code du travail, le congé de maternité est désormais de :
- ✅ 12 semaines à plein salaire (84 jours)
- ✅ Dont 6 semaines obligatoires après l'accouchement
- ✅ Les 6 semaines restantes peuvent être prises à compter de 4 semaines avant la date présumée de l'accouchement
🍼 Enfants ayant des besoins spécifiques ou malades
- 1 mois supplémentaire à plein salaire à l'issue du congé de maternité
- Peut être prolongé d'un mois supplémentaire sans solde
🛡️ Protection contre le licenciement
Il est interdit de licencier une salariée ou de lui notifier un préavis de licenciement pendant son congé de maternité — il s'agit d'une infraction explicite.
📜 Article 151 — Code du travail (amendement de 2024) : Le congé de maternité est de 12 semaines à plein salaire, dont 6 semaines suivant l'accouchement sont obligatoires.
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