📅 سالانہ چھٹی کا شیڈول — آرٹیکل 109

  • 🕐 5 سال سے کم ملازمت: سالانہ 21 دن، پیشگی مکمل تنخواہ کے ساتھ
  • 🕔 5 سال یا اس سے زیادہ: سالانہ 30 دن، پیشگی مکمل تنخواہ کے ساتھ

📋 چھٹی کے اہم قوانین

  • چھٹی شروع ہونے سے پہلے تنخواہ پیشگی (ایڈوانس) دی جاتی ہے
  • ملازم کو اس کی چھٹی کی تاریخ کے بارے میں کم از کم 30 دن پہلے مطلع کرنا ضروری ہے
  • چھٹی کے دوران ملازم کے لیے کسی دوسرے آجر کے پاس کام کرنا جائز نہیں ہے
  • ملازم کو 3 سال سے زیادہ عرصے تک چھٹی سے محروم نہیں رکھا جا سکتا
📜 آرٹیکل 109 — لیبر لا: سالانہ 21 دن کی چھٹی، جو ایک ہی آجر کے ساتھ مسلسل 5 سال مکمل ہونے پر بڑھ کر 30 دن ہو جاتی ہے۔

💡 اگر آپ نے کئی سالوں تک چھٹی نہیں لی، تو ملازمت ختم ہونے پر یہ چھٹیاں نقدی (پیسوں) میں تبدیل ہو جاتی ہیں — یہ ضائع نہیں ہوتیں۔

⚠️ اگر آجر چھٹی دینے کے بجائے نقد معاوضہ دے — تو یہ خلاف ورزی ہے۔ ملازمت کے دوران چھٹی کو پیسوں سے نہیں بدلا جا سکتا۔