المدونة
الإجازات بأنواعها
السنوية، الأمومة، المرضية، الحج، الزواج، الامتحانات
المادة 109 · 111 · 113 · 114 · 117 · 151 — نظام العمل السعودي
7 مقالات
الإجازة السنوية: ٢١ يوماً أو ٣٠ يوماً؟ الجواب مرتبط بسنوات خدمتك
المادة ١٠٩ واضحة — لكن كثيرين لا يعلمون أن الرقم يتضاعف بعد ٥ سنوات.
4 دقائق قراءة
المادة 109
رصيد إجازتك غير المستخدم = نقود حقيقية عند ترك العمل
لا تتركه على الطاولة — الرصيد المتراكم مستحق بالريال.
4 دقائق قراءة
المادة 119
إجازة الأمومة: ١٢ أسبوعاً بأجر كامل — وفق تعديل ٢٠٢٤ للمادة ١٥١
تعديل ٢٠٢٤ رفع إجازة الأمومة من ١٠ إلى ١٢ أسبوعاً — تأكد أنك تعرف حقك الجديد.
4 دقائق قراءة
المادة 151
الإجازة المرضية: ١٢٠ يوماً سنوياً وفق ثلاث مراحل مختلفة الأجر
لا تكتفِ بـ ٣٠ يوماً — القانون يُعطيك ١٢٠ يوماً بمراحل مختلفة.
4 دقائق قراءة
المادة 117
إجازة الحج: ١٠-١٥ يوماً مدفوعة مرة واحدة — وفق المادة ١١٤
حق قانوني أصيل لكل عامل مسلم — وليس مزية اختيارية.
4 دقائق قراءة
المادة 114
إجازة الزواج والوفاة والولادة: حقوق مضمونة بالقانون وليست منحة
كثيرون يطلبونها باستحياء وهي حق قانوني صريح.
4 دقائق قراءة
المادة 113
إجازة الامتحانات والدراسة: وفق المادة ١١٥
موافقة صاحب العمل على دراستك تُنشئ حقاً قانونياً — اعرفه.
4 دقائق قراءة
المادة 115