📋 خصوصی چھٹیاں — Article 113
- 💍 شادی کی چھٹی: پوری تنخواہ کے ساتھ 5 دن
- 👶 والد بننے کی چھٹی (پیدائش پر): والد کے لیے پہلے ہفتے کے دوران پوری تنخواہ کے ساتھ 3 دن
- ⚫ قریبی رشتے دار کے انتقال پر چھٹی: پوری تنخواہ کے ساتھ 5 دن (والد، والدہ، شریکِ حیات، اولاد)
📌 اہم نکات
- یہ سالانہ چھٹیوں کے کوٹے سے نہیں کاٹی جائیں گی
- ہر واقعے پر ایک بار دی جاتی ہے (جیسے کہ باضابطہ نکاح)
- ثبوت پیش کرنا ضروری ہے (نکاح نامہ، ڈیتھ سرٹیفکیٹ)
📜 Article 113 — لیبر لا: شادی کے لیے 5 دن، وفات پر 5 دن، اور والد بننے پر 3 دن کی باقاعدہ پیڈ چھٹیاں مقرر ہیں۔
💡 آجر کا یہ چھٹیاں دینے سے انکار کرنا کھلی خلاف ورزی ہے — منصہ ودی (Weddi) پر فوری شکایت درج کروائیں۔
ماخذ: سعودی لیبر لا — شق 113
متعلقہ مضامین
سالانہ چھٹی: 21 دن یا 30 دن؟ جواب آپ کی ملازمت کی مدت سے جڑا ہے4 منٹ کا مطالعہ
آپ کی غیر استعمال شدہ چھٹیوں کا بیلنس = نوکری چھوڑتے وقت نقد رقم4 منٹ کا مطالعہ
زچگی کی چھٹی (Maternity Leave): مکمل تنخواہ کے ساتھ 12 ہفتے — Article 151 میں 2024 کی ترمیم کے مطابق4 منٹ کا مطالعہ
بیماری کی رخصت: سالانہ ١٢٠ دن، تنخواہ کے تین مختلف مراحل کے تحت4 منٹ کا مطالعہ
اپنے واجبات مفت شمار کریں
ملازم پورٹل استعمال کریں، یا اپنی زبان میں قانونی معاون سے پوچھیں۔