📋 Congés spéciaux — Article 113

  • 💍 Congé de mariage : 5 jours à plein traitement
  • 👶 Congé de paternité (naissance) : 3 jours à plein traitement pour le père au cours de la première semaine
  • ⚫ Congé de deuil (famille proche) : 5 jours à plein traitement (père, mère, conjoint, enfants)

📌 Remarques

  • Ces congés ne sont pas déduits de votre solde de congés annuels
  • Accordé une seule fois par événement (acte de mariage officiel)
  • Un justificatif de l'événement est requis (acte de mariage, certificat de décès)
📜 Article 113 — Droit du travail : Congés spéciaux rémunérés : 5 jours pour mariage, 5 jours pour deuil et 3 jours pour congé de paternité.

💡 Le refus de l'employeur d'accorder ces congés constitue une violation flagrante — déposez une plainte immédiate sur la plateforme Wadi.