📋 Mga Espesyal na Leave — Article 113
- 💍 Leave sa Kasal: 5 araw na may buong bayad
- 👶 Paternity Leave (Panganganak): 3 araw na may buong bayad para sa ama sa loob ng unang linggo
- ⚫ Bereavement Leave (Pagkamatay ng direktang kamag-anak): 5 araw na may buong bayad (tatay, nanay, asawa, mga anak)
📌 Mga Paalala
- Hindi ito ibinabawas sa balanse ng iyong taunang bakasyon (annual leave)
- Ibinibigay ito nang isang beses kada kaganapan (opisyal na kontrata ng kasal)
- Kinakailangan ang katibayan ng kaganapan (marriage contract, death certificate)
📜 Article 113 — Batas sa Paggawa: Mga bayad na espesyal na leave para sa kasal (5 araw), pagkamatay (5 araw), at paternity leave (3 araw).
💡 Ang pagtanggi ng employer na ibigay ang mga leave na ito ay isang malinaw na paglabag — maghain agad ng reklamo sa Wedy platform.
Pinagmulan: Saudi Labor Law — Artikulo 113
Kaugnay na artikulo
Taunang Bakasyon: 21 araw o 30 araw? Ang sagot ay nakadepende sa haba ng iyong serbisyo4 minutong pagbasa
Ang Hindi Mo Nagamit na Leave Balance = Tunay na Pera Pag-alis sa Trabaho4 minutong pagbasa
Maternity Leave: 12 Linggo na May Buong Sahod — Ayon sa 2024 Amendment ng Article 1514 minutong pagbasa
Sick Leave: 120 araw bawat taon sa tatlong magkakaibang antas ng sahod4 minutong pagbasa
Kalkulahin ang dapat mong matanggap — libre
Gamitin ang employee portal, o magtanong sa legal assistant sa wika mo.