📋 विशेष बिदाहरू — Article 113
- 💍 विवाह बिदा: पूरा तलबसहित ५ दिन
- 👶 पितृत्व बिदा (बच्चा जन्मिँदा): पहिलो हप्ताभित्र बुबाको लागि पूरा तलबसहित ३ दिन
- ⚫ नजिकको नातेदारको मृत्युमा बिदा: पूरा तलबसहित ५ दिन (बुबा, आमा, पति/पत्नी, छोराछोरी)
📌 ध्यान दिनुपर्ने कुराहरू
- वार्षिक बिदा (Annual leave) को खाताबाट काटिने छैन
- प्रत्येक घटनाको लागि एक पटक दिइन्छ (आधिकारिक विवाह दर्ता)
- घटनाको प्रमाण पेश गर्न आवश्यक छ (विवाह दर्ता, मृत्यु दर्ता प्रमाणपत्र)
📜 Article 113 — श्रम कानुन: विवाहको लागि ५ दिन, मृत्युमा ५ दिन, र पितृत्व बिदा ३ दिन पूरा तलबसहितको विशेष बिदा।
💡 रोजगारदाताले यी बिदाहरू दिन अस्वीकार गर्नु स्पष्ट उल्लंघन हो — Waddi प्लेटफर्ममा तुरुन्तै उजुरी दर्ता गर्नुहोस्।
स्रोत: साउदी श्रम कानुन — धारा 113
सम्बन्धित लेख
वार्षिक बिदा: २१ दिन वा ३० दिन? जवाफ तपाईंको सेवाको वर्षमा भर पर्छ4 मिनेट पढाइ
तपाईंको प्रयोग नगरिएको बिदाको ब्यालेन्स = काम छोड्दा वास्तविक पैसा4 मिनेट पढाइ
सुत्केरी बिदा: पूर्ण तलब सहित १२ हप्ता — Article 151 को २०२४ संशोधन अनुसार4 मिनेट पढाइ
बिरामी बिदा: फरक तलबका तीन चरणहरू अनुसार प्रतिवर्ष १२० दिन4 मिनेट पढाइ
आफ्नो पाउनुपर्ने रकम निःशुल्क गणना गर्नुहोस्
कर्मचारी पोर्टल प्रयोग गर्नुहोस्, वा आफ्नो भाषामा कानुनी सहायकलाई सोध्नुहोस्।