Benepisyo sa Pagtatapos ng Serbisyo (End of Service)
Tamang kwenta, porsyento kapag nag-resign, kailan ibibigay, at kailan ito maaaring mawala
Artikulo 84 · 85 · 88 — Saudi Labor Law
8 artikulo
Paano talaga kinakalkula ang End-of-Service Gratuity? Ang opisyal na formula mula sa Article 84
Malinaw ang formula sa batas pero malaking pagkakaiba ang idinudulot ng detalye. Alamin kung paano tumpak na kinakalkula ang iyong dapat matanggap.
Naaapektuhan ba ng basic o total salary ang iyong gratuity? Ang pagkakaiba ay maaaring umabot ng libu-libong riyal
Isa sa pinakakaraniwang tanong — at malaki ang epekto ng sagot sa halaga ng iyong gratuity.
Ano ang dapat mong matanggap kung magbibitiw ka? Ang opisyal na talahanayan ng porsyento ayon sa Article 85
Maraming tao ang nag-aakala na walang matatanggap ang nagbitiw. Ang totoo, pinoprotektahan ka ng batas — pero may porsyentong tumataas depende sa taon ng iyong serbisyo.
Kailan dapat ibayad ang iyong mga karapatan? Tinutukoy ng Article 88 ang mga takdang petsang obligado
Ang pagkaantala sa pagbabayad ng mga karapatan ay hindi lamang kapabayaan — ito ay tahasang paglabag sa batas na may kaakibat na kahihinatnan.
Ang Walong Kaso na Mawawala ang Iyong Karapatan sa Gratuity — Article 80
Limitado at mahigpit ang Article 80 — hindi ito maaaring palawigin ang interpretasyon. Alamin ang mga hangganan nito para hindi ito maabuso.
Nagtrabaho ka sa ilalim ng fixed-term contract at natapos na ito — Magkano ang dapat mong matanggap?
Naiiba ang mga probisyon sa pagtatapos ng fixed-term contract kumpara sa open-ended contract. Nakakaapekto ang pagkakaiba sa notice allowance at paraan ng kalkulasyon.
Pagkamatay o Pagkabalda ng Manggagawa — Mapupunta ba sa Kanyang Pamilya ang mga Karapatan?
Isang makataong sitwasyon na dapat malaman ng bawat empleyado: sa kaso ng pagkamatay o kumpletong pagkabalda, hindi nawawala ang mga karapatan.
Pagsasara o Pagkabangkarote ng Kumpanya — Mawawala ba ang Iyong mga Karapatan?
Mahirap na balita pero malinaw ang sagot: protektado ang iyong mga karapatan kahit magbangkarote ang kumpanya.