📋 Fixed-Term Contract — Mga Espesyal na Probisyon

Ayon sa Article 74, kapag natapos ang termino ng fixed-term contract nang walang renewal, awtomatikong nagtatapos ang kontrata. Sa kasong ito:

  • ✅ May karapatan ang manggagawa sa buong End-of-Service Gratuity ayon sa Article 84
  • ✅ May karapatan sa allowance ng lahat ng hindi nagamit na bakasyon
  • ✅ May karapatan sa anumang naantalang sahod
  • ❌ Walang karapatan sa notice allowance (Article 75) dahil natural na natapos ang termino

🔄 Awtomatikong Renewal — Mahalagang Alituntunin

Kung ipinagpatuloy ng dalawang panig ang pagpapatupad ng kontrata pagkatapos ng pagtatapos nito nang walang bagong kasunduan, ituturing ang kontrata bilang na-renew para sa walang takdang panahon. Ibig sabihin nito, nakukuha ng manggagawa ang mga karapatan ng open-ended contract kasama ang notice allowance.

📜 Article 74 — Labor Law: Nagtatapos ang fixed-term contract sa pagtatapos ng kanyang termino, ngunit kung ipinagpatuloy ng dalawang panig ang pagpapatupad nito, ituturing itong na-renew para sa walang takdang panahon.

📊 Halimbawa: nagtrabaho si Reda sa ilalim ng 2-taong kontrata na may sahod na 5000 riyal
End-of-Service Gratuity (mas mababa sa 5 taon)5000 ÷ 2 × 2 = 5,000 riyal
Vacation allowance (12 araw na natitira)(5000÷30) × 12 = 2,000 riyal
Kabuuang Dapat Matanggap7,000 riyal ✅

💡 Kung paulit-ulit na na-renew ng employer ang iyong fixed-term contract bago ito tinapos, may karapatan kang humingi ng mga benepisyo ng open-ended contract. Kalkulahin ang iyong sitwasyon sa Sanad nang libre.