📋 عقود محددة المدة — الأحكام الخاصة
وفق المادة ٧٤، عند انتهاء مدة العقد المحدد دون تجديد ينتهي العقد تلقائياً. في هذه الحالة:
- ✅ يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة وفق م.٨٤
- ✅ يستحق بدل جميع الإجازات غير المستخدمة
- ✅ يستحق أي رواتب متأخرة
- ❌ لا يستحق بدل إشعار (م.٧٥) لأن المدة انتهت طبيعياً
🔄 التجديد التلقائي — قاعدة مهمة
إذا استمر الطرفان في تنفيذ العقد بعد انتهائه دون اتفاق جديد، يعتبر العقد مجدداً لمدة غير محددة. هذا يعني أن العامل يكتسب حقوق العقد المفتوح بما فيها بدل الإشعار.
📜 المادة ٧٤ — نظام العمل: ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر الطرفان في تنفيذه فإنه يعد مجدداً لمدة غير محددة.
📊 مثال: رضا عمل بعقد سنتين براتب ٥٠٠٠ ريال
مكافأة نهاية الخدمة (أقل من ٥ سنوات)٥٠٠٠ ÷ ٢ × ٢ = ٥٠٠٠ ريال
بدل إجازة (١٢ يوم متبقٍ)(٥٠٠٠÷٣٠) × ١٢ = ٢٠٠٠ ريال
الإجمالي المستحق٧٠٠٠ ريال ✅
💡 إذا جدّد صاحب العمل عقدك المحدد مرات عدة ثم أنهاه، يحق لك المطالبة بحقوق العقد غير المحدد. احسب وضعك على سند مجاناً.