مكافأة نهاية الخدمة
المعادلة الرسمية، نسب الاستقالة، مواعيد الصرف، حالات الإسقاط
المادة 84 · 85 · 88 — نظام العمل السعودي
8 مقالات
كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة بالضبط؟ المعادلة الرسمية من المادة ٨٤
المعادلة واضحة في القانون لكن التفاصيل تُحدث فرقاً كبيراً. اعرف كيف تحسب مستحقك بالضبط.
هل يؤثر الراتب الأساسي أو الإجمالي على مكافأتك؟ الفرق قد يبلغ آلاف الريالات
أحد أكثر الأسئلة شيوعاً — والإجابة تغير قيمة مكافأتك بشكل كبير.
ماذا تستحق إذا استقلت؟ جدول النسب الرسمي وفق المادة ٨٥
كثيرون يظنون أن المستقيل لا يستحق شيئاً. الحقيقة أن القانون يحميك — لكن بنسب تتدرج حسب سنوات خدمتك.
متى يجب صرف مستحقاتك؟ المادة ٨٨ تحدد مواعيد ملزمة
التأخير في صرف المستحقات ليس مجرد تقصير — هو مخالفة قانونية صريحة لها عواقب.
الحالات الثماني التي يسقط فيها حقك في المكافأة — المادة ٨٠
المادة ٨٠ محدودة وصارمة — لا يجوز التوسع في تفسيرها. اعرف حدودها حتى لا تُستغل.
عملت بعقد محدد المدة وانتهى — كم تستحق؟
نهاية العقد المحدد المدة تختلف في أحكامها عن العقد المفتوح. الفرق يؤثر على بدل الإشعار وطريقة الحساب.
وفاة العامل أو عجزه — هل تذهب المستحقات لأسرته؟
حالة إنسانية يجب أن يعرفها كل موظف: في حالة الوفاة أو العجز الكامل، المستحقات لا تسقط.
إغلاق الشركة أو إفلاسها — هل تضيع مستحقاتك؟
خبر صعب لكن الإجابة واضحة: مستحقاتك محمية حتى لو أفلست الشركة.