📌 المعادلة الرسمية — المادة ٨٤
نظام العمل السعودي يحدد مكافأة نهاية الخدمة بمعادلتين حسب مدة الخدمة:
- السنوات الخمس الأولى: نصف شهر (الراتب ÷ ٢) × عدد السنوات
- ما يزيد عن ٥ سنوات: شهر كامل × عدد السنوات الإضافية
والأجزاء الكسرية من السنة تُحسب بالتناسب.
🧮 مثال تطبيقي
خالد عمل ٧ سنوات براتب أساسي ٦٠٠٠ ريال:
📜 المادة ٨٤ — نظام العمل السعودي: إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل مكافأة عن مدة خدمته تُحتسب على أساس نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية.
📊 حساب مكافأة خالد (راتب ٦٠٠٠ ريال | ٧ سنوات)
أول ٥ سنوات: ٦٠٠٠ ÷ ٢ × ٥١٥٠٠٠ ريال
٢ سنوات إضافية: ٦٠٠٠ × ٢١٢٠٠٠ ريال
الإجمالي المستحق٢٧٠٠٠ ريال ✅
💡 المكافأة تُحسب على الراتب الأساسي فقط في الغالب، لا تشمل بدل السكن والمواصلات، إلا إذا نص العقد على خلاف ذلك.