📌 La formule officielle — Article 84

Le Code du travail saoudien fixe l'indemnité de fin de service selon deux formules en fonction de l'ancienneté :

  • Les 5 premières années : un demi-mois de salaire (salaire ÷ 2) × nombre d'années
  • Au-delà de 5 ans : un mois complet de salaire × nombre d'années supplémentaires

Les fractions d'année sont calculées au prorata.

🧮 Exemple concret

Khalid a travaillé pendant 7 ans avec un salaire de base de 6 000 SAR :

📜 Article 84 — Code du travail saoudien : En cas de cessation de la relation de travail, l'employeur est tenu de verser au travailleur une indemnité pour sa durée de service, calculée sur la base d'un demi-mois de salaire pour chacune des cinq premières années, et d'un mois complet de salaire pour chacune des années suivantes.

📊 Calcul de l'indemnité de Khalid (salaire de 6 000 SAR | 7 ans)
5 premières années : 6 000 ÷ 2 × 515 000 SAR
2 années supplémentaires : 6 000 × 212 000 SAR
Total dû27 000 SAR ✅

💡 L'indemnité est généralement calculée sur le salaire de base uniquement — elle n'inclut pas les primes de logement et de transport, sauf stipulation contraire dans le contrat.