📌 সরকারি সূত্র — অনুচ্ছেদ 84
সৌদি শ্রম আইন চাকরির মেয়াদ অনুযায়ী গ্র্যাচুইটির জন্য দুটি সূত্র নির্ধারণ করে:
- প্রথম 5 বছর: অর্ধ-মাসের বেতন (বেতন ÷ 2) × বছরের সংখ্যা
- 5 বছরের বেশি: পূর্ণ মাসের বেতন × অতিরিক্ত বছরের সংখ্যা
বছরের ভগ্নাংশ অংশগুলো আনুপাতিক হারে হিসাব করা হয়।
🧮 একটি ব্যবহারিক উদাহরণ
খালিদ 6000 রিয়াল মূল বেতনে 7 বছর কাজ করেছেন:
📜 অনুচ্ছেদ 84 — সৌদি শ্রম আইন: যদি কর্মসম্পর্ক শেষ হয়ে যায়, তাহলে নিয়োগকর্তাকে কর্মীকে তার চাকরির মেয়াদের জন্য গ্র্যাচুইটি দিতে হবে, যা প্রথম পাঁচ বছরের প্রতিটি বছরের জন্য অর্ধ-মাসের ভিত্তিতে এবং পরবর্তী প্রতিটি বছরের জন্য পূর্ণ মাসের ভিত্তিতে হিসাব করা হবে।
📊 খালিদের গ্র্যাচুইটির হিসাব (বেতন 6000 রিয়াল | 7 বছর)
প্রথম 5 বছর: 6000 ÷ 2 × 515000 রিয়াল
2 অতিরিক্ত বছর: 6000 × 212000 রিয়াল
মোট পাওনা27000 রিয়াল ✅
💡 গ্র্যাচুইটি সাধারণত শুধু মূল বেতনের উপর হিসাব করা হয়, এতে বাসস্থান ও যাতায়াত ভাতা অন্তর্ভুক্ত থাকে না, যদি না চুক্তিতে অন্য কিছু উল্লেখ থাকে।