আট ধরনের ক্ষেত্র যেখানে আপনার গ্র্যাচুইটির অধিকার বাতিল হয়ে যায় — অনুচ্ছেদ 80

📋 অনুচ্ছেদ 80 অনুযায়ী আট ধরনের ক্ষেত্র

নিয়োগকর্তা শুধুমাত্র এই ক্ষেত্রগুলোতে কর্মীকে গ্র্যাচুইটি বা ক্ষতিপূরণ ছাড়া বরখাস্ত করতে পারেন:

1. কাজের সময় নিয়োগকর্তা, ম্যানেজার বা সহকর্মীদের উপর আক্রমণ
2. লিখিত সতর্কীকরণ সত্ত্বেও মূল দায়িত্ব পালন না করা
3. জনসাধারণের নৈতিকতা, সম্মান বা সততার পরিপন্থী আচরণ
4. চাকরি পাওয়ার জন্য নথিপত্র বা সনদ জাল করা
5. বৈধ কারণ ছাড়া বছরে 30 দিন বিরতিসহ বা 15 দিন একটানা অনুপস্থিত থাকা
6. ব্যবসায়িক বা শিল্প গোপনীয়তা ফাঁস করা
7. মারাত্মক আর্থিক ক্ষতি সাধন করা, যদি সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে 24 ঘণ্টার মধ্যে জানানো হয়
8. ব্যক্তিগত অবৈধ লাভের জন্য পদের অপব্যবহার করা

🔑 প্রয়োগের জন্য বাধ্যতামূলক শর্তাবলী

• লঙ্ঘনটি নথিভুক্ত প্রমাণসহ আইনগতভাবে প্রমাণিত হতে হবে
• কর্মীকে লিখিতভাবে নিজের পক্ষে সাফাই দেওয়ার সুযোগ দিতে হবে
• এই ক্ষেত্রগুলোর ব্যাখ্যা সম্প্রসারণ করা যাবে না