📌 आधिकारिक फॉर्मूला — अनुच्छेद 84
सऊदी श्रम कानून सेवा अवधि के अनुसार ग्रेच्युटी के लिए दो फॉर्मूले तय करता है:
- पहले 5 साल: आधे महीने का वेतन (वेतन ÷ 2) × वर्षों की संख्या
- 5 साल से अधिक: पूरे महीने का वेतन × अतिरिक्त वर्षों की संख्या
साल के आंशिक हिस्सों की गणना अनुपात के आधार पर की जाती है।
🧮 व्यावहारिक उदाहरण
खालिद ने 6000 रियाल मूल वेतन पर 7 साल काम किया:
📜 अनुच्छेद 84 — सऊदी श्रम कानून: यदि रोज़गार संबंध समाप्त हो जाए तो नियोक्ता को कर्मचारी को उसकी सेवा अवधि के लिए ग्रेच्युटी देनी होगी, जिसकी गणना पहले पांच वर्षों में से हर वर्ष के लिए आधे महीने के आधार पर और उसके बाद के हर वर्ष के लिए पूरे महीने के आधार पर की जाएगी।
📊 खालिद की ग्रेच्युटी की गणना (वेतन 6000 रियाल | 7 साल)
पहले 5 साल: 6000 ÷ 2 × 515000 रियाल
2 अतिरिक्त साल: 6000 × 212000 रियाल
कुल देय राशि27000 रियाल ✅
💡 ग्रेच्युटी की गणना अक्सर केवल मूल वेतन पर की जाती है, इसमें आवास और परिवहन भत्ता शामिल नहीं होता, जब तक कि अनुबंध में कुछ और तय न हो।