⏰ المواعيد الملزمة وفق المادة ٨٨
يحدد نظام العمل موعدين مختلفين لصرف المستحقات:
- 🔴 إذا أنهى صاحب العمل العلاقة: خلال أسبوع واحد من تاريخ الإنهاء
- 🟡 إذا أنهى العامل العلاقة: خلال أسبوعين من تاريخ الإنهاء
🚨 ماذا يعني التأخير؟
التأخير يُعرّض صاحب العمل لشكوى أمام وزارة الموارد البشرية وغرامات مالية. ويحق للعامل المطالبة بتعويض عن التأخير بالإضافة لأصل المستحقات.
📋 ما يجب صرفه عند الإنهاء
- ✅ مكافأة نهاية الخدمة
- ✅ بدل الإشعار (إن لم يُعطَ)
- ✅ رصيد الإجازات غير المستخدم
- ✅ أي رواتب أو مبالغ متأخرة
📜 المادة ٨٨ — نظام العمل: إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل وجب عليه أن يوفي العامل أجره وجميع مستحقاته خلال أسبوع من انتهاء العقد.
💡 إذا تأخر صاحب العمل عن الموعد القانوني، قدّم شكوى فورية على منصة مساند أو ودي. التأخير يُضاف كمخالفة مستقلة تُعزز موقفك القانوني.
⚠️ لا تنتظر حتى ينتهي وقت التقادم (١٢ شهراً). كل يوم تأخير يُضعف موقفك ويعطي صاحب العمل فرصة للتملص.