🏢 प्रतिष्ठानको स्थायी बन्द
धारा 74 अनुसार, प्रतिष्ठानको स्थायी बन्द रोजगार सम्झौता समाप्त गर्ने वैध कारण हो। यस अवस्थामा:
- ✅ कामदारले पूरा सेवा अन्त्य लाभ पाउने हक राख्छ
- ✅ जम्मा भएको बिदा भत्ता पाउने हक राख्छ
- ✅ सबै बक्यौता तलब पाउने हक राख्छ
🛡️ कामदार सुरक्षा कोष — विदेशी कामदारका लागि
यदि नियोक्ताले भुक्तानी गर्न असमर्थ छ भने (टाट पल्टिएको वा आर्थिक समस्यामा), कामदार सुरक्षा कोषले निम्न कुरा समेट्न हस्तक्षेप गर्छ:
- निश्चित सीमासम्म बक्यौता तलब
- सेवा अन्त्य लाभ
- स्वदेश फर्काउने खर्च
📋 कोषमा कसरी आवेदन दिने?
मानव संसाधन मन्त्रालयको पोर्टल (hrsd.gov.sa) मार्फत निम्न पेश गरेर: इकामा परिचयपत्र, सम्झौता, र पछिल्लो तलब विवरण।
📜 श्रम कानूनको धारा 74: प्रतिष्ठानको स्थायी बन्द सबै हक सहित सम्झौता समाप्त गर्ने वैध कारण हो। विदेशी कामदार नियमावली: कामदार सुरक्षा कोषले नियोक्ता असमर्थ हुँदा हक समेट्छ।
💡 यदि कम्पनी बन्द भयो र भुक्तानी गर्न असमर्थ भयो भने, तुरुन्तै मन्त्रालयमा निवेदन दिनुहोस्। पर्खनुहोस् नै — 12 महिनाको हदम्याद बन्द भएको मितिबाट लागू हुन्छ।