📋 राजीनामा लाभ प्रतिशत तालिका — धारा 85
कामदारले स्वेच्छाले राजीनामा दिँदा, लाभबाट निजको प्रतिशत निम्नानुसार निर्धारण हुन्छ:
- ❌ 2 वर्षभन्दा कम: कुनै लाभ छैन
- 💰 2 देखि 5 वर्षभन्दा कम: लाभको एक तिहाइ (33%)
- 💰💰 5 देखि 10 वर्षभन्दा कम: लाभको दुई तिहाइ (67%)
- 💰💰💰 10 वर्ष वा बढी: पूरा लाभ (100%)
🌸 महिला कामदारका लागि महत्त्वपूर्ण अपवाद
धारा 85 अनुसार, विवाहको 6 महिनाभित्र वा प्रसूतिको 3 महिनाभित्र राजीनामा दिने महिलाले सेवा वर्षको ख्याल नगरी पूरा लाभ पाउने हक राख्छिन्।
📜 धारा 85 — श्रम कानून: यदि कामदारले आफ्नो निश्चित अवधिको सम्झौता समाप्त हुनुभन्दा पहिले नै समाप्त गर्छ, वा आफ्नो अनिश्चित अवधिको सम्झौता समाप्त गर्छ... त्यसले तोकिएको प्रतिशतअनुसार लाभ पाउने हक राख्छ।
📊 उदाहरण: साराले 6 वर्षपछि राजीनामा दिइन् (तलब 4000 रियाल)
यदि बर्खास्त गरिएको भए पूरा लाभ(4000÷2×5)+(4000×1) = 14,000 रियाल
राजीनामा प्रतिशत (6 वर्ष = 67%)× 0.67
साराको वास्तविक लाभ9,380 रियाल ✅
💡 यदि तपाईं 5 वा 10 वर्ष पूरा गर्न नजिक हुनुहुन्छ भने, केही महिना धैर्य गर्दा तपाईंको लाभ दोब्बर हुन सक्छ। निर्णय गर्नुअघि सनदमा निःशुल्क फरक गणना गर्नुहोस्।