📋 استعفیٰ کی گریچوٹی کی شرحوں کا جدول — آرٹیکل 85
جب ملازم رضاکارانہ طور پر استعفیٰ دیتا ہے تو اس کی گریچوٹی کی شرح یوں طے ہوتی ہے:
- ❌ 2 سال سے کم: کوئی گریچوٹی نہیں
- 💰 2 سال سے 5 سال سے کم تک: گریچوٹی کا ایک تہائی (33%)
- 💰💰 5 سال سے 10 سال سے کم تک: گریچوٹی کے دو تہائی (67%)
- 💰💰💰 10 سال یا زیادہ: مکمل گریچوٹی (100%)
🌸 کام کرنے والی خواتین کے لیے ایک اہم استثنا
آرٹیکل 85 کے مطابق، وہ خاتون جو اپنی شادی کے معاہدے کے 6 مہینوں کے اندر یا بچے کی پیدائش کے 3 مہینوں کے اندر استعفیٰ دے، وہ ملازمت کے سالوں سے قطع نظر مکمل گریچوٹی کی حقدار ہے۔
📜 آرٹیکل 85 — لیبر لاء: اگر ملازم اپنے مقررہ مدت کے کنٹریکٹ کو ختم ہونے سے پہلے ختم کر دے، یا اپنے غیر مقررہ مدت کے کنٹریکٹ کو ختم کر دے... تو وہ متعین شرحوں کے مطابق گریچوٹی کا حقدار ہوگا۔
📊 مثال: سارہ نے 6 سال کے بعد استعفیٰ دیا (تنخواہ 4000 ریال)
اگر برطرف کی جاتی تو مکمل گریچوٹی(4000÷2×5)+(4000×1) = 14000 ریال
استعفیٰ کی شرح (6 سال = 67%)× 0.67
سارہ کی اصل گریچوٹی9380 ریال ✅
💡 اگر آپ 5 یا 10 سال مکمل کرنے کے قریب ہیں تو چند مہینوں کا صبر آپ کی گریچوٹی کو دگنا کر سکتا ہے۔ فیصلہ کرنے سے پہلے سند پر مفت میں فرق معلوم کریں۔