📌 Ano ang sinasabi ng Artikulo 75?

Ang sinumang nagnanais na tapusin ang isang indefinite contract ay dapat magbigay sa kabilang partido ng 60 araw na nakasulat na abiso (para sa mga manggagawang binabayaran buwan-buwan) o 30 araw sa iba pang mga kaso. Kung ang alinmang partido ay mabigong sumunod sa panahon ng abiso, dapat silang magbayad ng pinansyal na kompensasyon para sa panahong iyon.

✅ Sino ang makikinabang?

  • 🔵 Kung tinapos ka ng employer nang walang abiso: May karapatan ka sa 2 buwan (60 araw) na sahod
  • 🟡 Kung nagbitiw ka nang walang abiso: Maaaring ibawas ng employer ang 1 buwan mula sa iyong mga benepisyo

❌ Kailan ito hindi nalalapat?

Hindi nalalapat ang notice pay sa mga fixed-term contract sa kanilang natural na pagtatapos, o sa mga napatunayang kaso sa ilalim ng Artikulo 80.

📜 Artikulo 75 — Batas sa Paggawa: Ang sinumang nagnanais na tapusin ang isang indefinite contract ay dapat magbigay ng 60 araw na nakasulat na abiso, kundi ay obligado silang magbayad ng kompensasyon para sa panahon ng abiso.

📊 Simple lang ang notice pay: Iyong sahod × 2
Sahod 3000 SARNotice pay = 6000 SAR
Sahod 6000 SARNotice pay = 12000 SAR
Sahod 10000 SARNotice pay = 20000 SAR