📌 آرٹیکل 75 کیا کہتا ہے؟

غیر معینہ مدت کے معاہدے کو ختم کرنے کے خواہش مند کسی بھی فریق کے لیے ضروری ہے کہ وہ دوسرے فریق کو 60 دن کا تحریری نوٹس دے (ماہانہ تنخواہ دار ملازمین کے لیے) یا دیگر صورتوں میں 30 دن کا نوٹس دے۔ اگر کوئی بھی فریق نوٹس کی مدت کی پاسداری کرنے میں ناکام رہتا ہے، تو اسے اس مدت کا مالی معاوضہ ادا کرنا ہوگا۔

✅ کس کو فائدہ ہوتا ہے؟

  • 🔵 اگر آجر آپ کو بغیر نوٹس کے برطرف کرتا ہے: تو آپ 2 ماہ (60 دن) کی تنخواہ کے حقدار ہیں
  • 🟡 اگر آپ بغیر نوٹس کے استعفیٰ دیتے ہیں: تو آجر آپ کے واجبات میں سے 1 ماہ کی کٹوتی کر سکتا ہے

❌ یہ کب لاگو نہیں ہوتا؟

نوٹس پے کا اطلاق معینہ مدت کے معاہدوں کے قدرتی طور پر ختم ہونے پر نہیں ہوتا، اور نہ ہی آرٹیکل 80 کے ثابت شدہ کیسز میں ہوتا ہے۔

📜 آرٹیکل 75 — لیبر لاء: غیر معینہ مدت کے معاہدے کو ختم کرنے کے خواہش مند شخص کے لیے 60 دن کا تحریری نوٹس دینا لازمی ہے، بصورت دیگر وہ نوٹس پیریڈ کا معاوضہ ادا کرنے کا پابند ہوگا۔

📊 نوٹس پے کا حساب آسان ہے: آپ کی تنخواہ × 2
تنخواہ 3000 SARنوٹس پے = 6000 SAR
تنخواہ 6000 SARنوٹس پے = 12000 SAR
تنخواہ 10000 SARنوٹس پے = 20000 SAR