📌 غیر قانونی برطرفی کی تعریف

Article 77 کے مطابق، غیر قانونی برطرفی کا مطلب ہے کہ آجر (ملازمت دینے والا) کسی غیر قانونی وجہ سے یا بغیر کسی ٹھوس اور دستاویزی ثبوت کے ملازمت کا معاہدہ ختم کر دے۔ Article 80 برطرفی کی جائز وجوہات طے کرتا ہے — اور اس کے علاوہ کوئی بھی برطرفی غیر قانونی سمجھی جاتی ہے۔

💰 غیر قانونی برطرفی پر آپ کن چیزوں کے حقدار ہیں؟

  • ✅ سروس کے خاتمے کا مکمل بینیفٹ (Article 84)
  • ✅ نوٹس پیریڈ کا معاوضہ (Article 75) — غیر معینہ مدت کے کنٹریکٹ کے لیے 2 ماہ
  • ✅ Article 77 کا معاوضہ: 15 دن کی اجرت × ملازمت کے سال (کم از کم 2 ماہ کی تنخواہ)
  • ✅ غیر استعمال شدہ چھٹیوں کا معاوضہ
  • ✅ کوئی بھی بقایا تنخواہیں

🔍 آپ غیر قانونی برطرفی کو کیسے ثابت کریں؟

  • برطرفی کا باضابطہ خط (اگر دستیاب ہو)
  • ای میلز یا واٹس ایپ پیغامات
  • ساتھ کام کرنے والے ملازمین کی گواہی
  • حاضری اور رخصتی کا ریکارڈ
📜 Article 77 — لیبر لا: اگر برطرفی غیر قانونی ہو تو متاثرہ فریق معاوضے کا حقدار ہے: غیر معینہ مدت کے کنٹریکٹ کے لیے ملازمت کے ہر سال کے بدلے 15 دن کی اجرت، اور کم از کم حد 2 ماہ ہے۔

📊 Article 77 کا معاوضہ: 5 سال کی ملازمت 8000 SAR تنخواہ کے ساتھ
Article 77 کا معاوضہ (15 دن × 5)(8000÷30)×15×5 = 20000 SAR
کم از کم حد (2 ماہ)8000×2 = 16000 SAR
واجب الادا رقم (زیادہ والی)20000 SAR ✅

💡 کسی بھی بات چیت سے پہلے Sanad پر اپنے کل واجبات کا حساب لگائیں — بہت سے لوگ اپنے جائز حق سے کم رقم قبول کر لیتے ہیں۔