অন্যায়ভাবে বরখাস্ত কী এবং কীভাবে তা প্রমাণ করবেন? Article 77 আপনার অধিকার নির্ধারণ করে

📌 অন্যায় বরখাস্তের সংজ্ঞা

Article 77 অনুযায়ী, কোনো বেআইনি কারণে বা কোনো লিখিত ও উপযুক্ত কারণ ছাড়া নিয়োগকর্তা কর্তৃক চাকরির চুক্তি বাতিল করাকে অন্যায় বরখাস্ত বলা হয়। Article 80-এ বৈধ কারণগুলো উল্লেখ করা হয়েছে — এবং এর বাইরে যেকোনো বরখাস্ত বেআইনি বা অন্যায় হিসেবে গণ্য হবে।

💰 অন্যায়ভাবে বরখাস্ত হলে আপনি কী কী পাবেন?

• ✅ সম্পূর্ণ শেষ কর্মকালীন সুবিধা / গ্র্যাচুইটি (Article 84)
• ✅ নোটিশ পিরিয়ডের ভাতা (Article 75) — অনির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তির ক্ষেত্রে ২ মাস
• ✅ Article 77 ক্ষতিপূরণ: প্রতি বছরের চাকরির জন্য ১৫ দিনের বেতন (সর্বনিম্ন ২ মাসের বেতন)
• ✅ অব্যবহৃত ছুটির ভাতা
• ✅ বকেয়া যেকোনো বেতন

🔍 অন্যায় বরখাস্ত কীভাবে প্রমাণ করবেন?

• অফিসিয়াল বরখাস্তের চিঠি (যদি থাকে)
• ইমেইল বা হোয়াটসঅ্যাপ বার্তা
• সহকর্মীদের সাক্ষ্য
• উপস্থিতি ও প্রস্থানের রেকর্ড