📌 تعريف الفصل التعسفي

وفق المادة ٧٧، الفصل التعسفي هو إنهاء عقد العمل من طرف صاحب العمل لسبب غير مشروع أو بدون سبب مقنع موثق. المادة ٨٠ تحدد الحالات المشروعة — وأي فصل خارجها يُعدّ تعسفياً.

💰 ما الذي تستحقه عند الفصل التعسفي؟

  • ✅ مكافأة نهاية الخدمة كاملة (م.٨٤)
  • ✅ بدل الإشعار (م.٧٥) — شهران للعقد غير المحدد
  • ✅ تعويض م.٧٧: أجر ١٥ يوم × سنوات الخدمة (بحد أدنى شهرين)
  • ✅ بدل الإجازات غير المستخدمة
  • ✅ أي رواتب متأخرة

🔍 كيف تثبت الفصل التعسفي؟

  • وثيقة الفصل الرسمية (إن وُجدت)
  • رسائل البريد الإلكتروني أو الواتساب
  • شهادة زملاء العمل
  • سجل الحضور والانصراف
📜 المادة ٧٧ — نظام العمل: إذا كان الإنهاء تعسفياً يستحق الطرف المتضرر تعويضاً: للعقد غير المحدد أجر ١٥ يوماً عن كل سنة خدمة والحد الأدنى شهران.

📊 تعويض م.٧٧: عمر عمل ٥ سنوات براتب ٨٠٠٠ ريال
تعويض م.٧٧ (١٥ يوم × ٥)(٨٠٠٠÷٣٠)×١٥×٥ = ٢٠٠٠٠ ريال
الحد الأدنى (شهران)٨٠٠٠×٢ = ١٦٠٠٠ ريال
المستحق (الأعلى)٢٠٠٠٠ ريال ✅

💡 احسب مجموع مستحقاتك على سند قبل الشروع في أي مفاوضة — كثيرون يقبلون أقل مما يستحقون.