وقّعت استقالتك تحت الإكراه؟ هذا لا يُلزمك قانونياً

⚠️ الخدعة الأكثر شيوعاً

بعض أصحاب العمل يطلبون من الموظف توقيع ورقة استقالة عند فصله فعلياً، لتفادي دفع التعويضات. هذا تحايل قانوني.

⚖️ الموقف القانوني

العقد المبرم تحت الإكراه أو الضغط قابل للطعن. الاستقالة التي تمت تحت:

• التهديد بالتشهير أو الاتهامات الكيدية
• الضغط النفسي الموثق
• تغيير شروط العمل بشكل جوهري لإجبارك على المغادرة

...تُعامَل قانونياً كفصل من قِبل صاحب العمل.

📋 كيف تثبت الإكراه؟

• رسائل الواتساب أو الإيميل تُظهر الضغط
• شهادة زملاء حضروا اللحظة
• توثيق التحولات المفاجئة في ظروف العمل قبل الاستقالة