📌 धारा ७५ ले के भन्छ?
अनिश्चितकालीन सम्झौता अन्त्य गर्न चाहने जोसुकैले अर्को पक्षलाई ६० दिनको लिखित सूचना (मासिक तलब पाउने कामदारहरूको हकमा) वा अन्य अवस्थामा ३० दिनको लिखित सूचना दिनुपर्छ। यदि कुनै पनि पक्षले सूचना अवधिको पालना गर्न असफल भएमा, उनीहरूले सो अवधिको आर्थिक क्षतिपूर्ति तिर्नुपर्नेछ।
✅ कसलाई फाइदा हुन्छ?
- 🔵 यदि रोजगारदाताले तपाईंलाई विना सूचना कामबाट निकालेमा: तपाईं २ महिना (६० दिन) को तलब पाउन हकदार हुनुहुन्छ
- 🟡 यदि तपाईंले विना सूचना राजीनामा दिनुभयो भने: रोजगारदाताले तपाईंको पाउनुपर्ने रकमबाट १ महिनाको तलब कटौती गर्न सक्नेछ
❌ यो कहिले लागू हुँदैन?
सूचना अवधिको तलब निश्चित अवधिको सम्झौता स्वाभाविक रूपमा समाप्त हुँदा, वा धारा ८० का प्रमाणित अवस्थाहरूमा लागू हुँदैन।
📜 धारा ७५ — श्रम कानुन: अनिश्चितकालीन सम्झौता अन्त्य गर्न चाहने जोसुकैले ६० दिनको लिखित सूचना दिनुपर्छ, अन्यथा सूचना अवधिको क्षतिपूर्ति तिर्न बाध्य हुनेछ।
📊 सूचना अवधिको तलब सरल छ: तपाईंको तलब × 2
तलब 3000 SARसूचना अवधिको तलब = 6000 SAR
तलब 6000 SARसूचना अवधिको तलब = 12000 SAR
तलब 10000 SARसूचना अवधिको तलब = 20000 SAR
स्रोत: साउदी श्रम कानुन — धारा 75
सम्बन्धित लेख
अनुचित निष्कासन भनेको के हो र यसलाई कसरी प्रमाणित गर्ने? धारा ७७ ले तपाईंका अधिकारहरू परिभाषित गर्दछ4 मिनेट पढाइ
आफ्ना अधिकारहरू सुरक्षित राख्दै तुरुन्त काम छाड्ने तपाईंको अधिकार — धारा ८१4 मिनेट पढाइ
दबाबमा परेर राजीनामामा हस्ताक्षर गर्नुभयो? यो तपाईंमाथि कानुनी रूपमा बाध्यकारी हुँदैन4 मिनेट पढाइ
साउदी श्रम कानुनअनुसार निष्कासन, राजीनामा र आपसी सहमति बीच के भिन्नता छ?4 मिनेट पढाइ
आफ्नो पाउनुपर्ने रकम निःशुल्क गणना गर्नुहोस्
कर्मचारी पोर्टल प्रयोग गर्नुहोस्, वा आफ्नो भाषामा कानुनी सहायकलाई सोध्नुहोस्।