⚖️ Article 25 ng Regulasyon para sa Domestic Workers
Kung tinapos ng amo ang kontrata nang walang makatarungang dahilan, ang domestic worker ay may karapatan sa:
- 💰 Kompensasyon na katumbas ng 2 buong buwang sahod
- ✅ Bukod pa sa end-of-service reward
- ✅ At bukod pa sa bayad para sa mga hindi nagamit na bakasyon
🔄 Ano ang ibig sabihin ng "Hindi Makatarungan"?
Anumang pagtatapos ng kontrata nang walang dokumentado at balidong dahilan ayon sa mga probisyon ng regulasyon. Halimbawa: ang pagkatanggal dahil sa paghingi ng mga karapatan, o dahil sa sakit bago maubos ang itinakdang sick leave.
📋 Mga Sitwasyon kung Saan May Karapatan ang Kasambahay na Agad Tapusin ang Kontrata
- Panloloko sa mga kondisyon ng trabaho noong pumipirma ng kontrata
- Pisikal na pananakit mula sa amo o sa pamilya nito
- Pagpapagawa ng mga mapanganib na trabaho
- Pagpaparenta o pagpapatrabaho sa ibang tao
📜 Article 25 — Regulasyon para sa Domestic Workers: Kung ang pagtatapos ng kontrata ay para sa hindi makatarungang dahilan, ang naapektuhang partido ay may karapatan sa kompensasyon na katumbas ng dalawang buwang sahod.
Pinagmulan: Saudi Labor Law — Artikulo 25
Kaugnay na artikulo
Regulasyon para sa Domestic Workers: Ibang Batas sa Pangkalahatang Labor Law — Narito ang mga Pangunahing Pagkakaiba4 minutong pagbasa
End of Service Benefit para sa Domestic Worker: Isang buwang sahod sa bawat 4 na taon — May mga halimbawa4 minutong pagbasa
Taunang Bakasyon para sa Kasambahay: 30 Araw Pagkatapos ng Bawat 2 Taon4 minutong pagbasa
Pangunahing Karapatan ng mga Kasambahay: Mula Sahod Hanggang Kalusugan4 minutong pagbasa
Kalkulahin ang dapat mong matanggap — libre
Gamitin ang employee portal, o magtanong sa legal assistant sa wika mo.