Mga Kasambahay (Domestic Workers)
Hiwalay na batas: separation pay, leave, oras ng trabaho, at tamang pahinga
6 artikulo
Regulasyon para sa Domestic Workers: Ibang Batas sa Pangkalahatang Labor Law — Narito ang mga Pangunahing Pagkakaiba
Ang domestic worker ay sakop ng espesyal na regulasyon — hindi ng pangkalahatang Labor Law. Ang pagkakaibang ito ay may epekto sa iyong benepisyo sa pagtatapos ng serbisyo at sa iyong bakasyon.
End of Service Benefit para sa Domestic Worker: Isang buwang sahod sa bawat 4 na taon — May mga halimbawa
Iba ang paraan ng pagkalkula kumpara sa pangkalahatang batas sa paggawa — alamin ito bago ka mag-claim.
Taunang Bakasyon para sa Kasambahay: 30 Araw Pagkatapos ng Bawat 2 Taon
Makukuha ang bakasyon pagkatapos ng bawat 2 taon — at ang hindi nagamit ay maaaring gawing pera.
Pangunahing Karapatan ng mga Kasambahay: Mula Sahod Hanggang Kalusugan
Legal na obligado ang employer na ibigay ang mga karapatang ito — alamin ang mga ito.
Kompensasyon para sa Hindi Makatarungang Pagtanggal sa Domestic Worker: Article 25
Kagaya ng pangkalahatang batas sa paggawa — ang domestic worker na tinanggal nang hindi patas ay may karapatang makatanggap ng kompensasyon.
Probationary Period para sa Kasambahay: Maximum na 90 Araw
Parehong prinsipyo ng pangkalahatang batas sa paggawa — ngunit walang dagdag na extension at may malinaw na mga kondisyon.