ব্লগ
গৃহকর্মী
আলাদা নিয়মাবলী: সার্ভিস বেনিফিট, ছুটি, কাজের সময় ও বিশ্রাম
6 নিবন্ধ
গৃহকর্মী সংক্রান্ত বিধিমালা: সাধারণ শ্রম আইন থেকে ভিন্ন এক নিয়ম — জেনে নিন মূল পার্থক্যগুলো
গৃহকর্মীরা তাদের নিজস্ব বিশেষ বিধিমালার অন্তর্ভুক্ত — সাধারণ শ্রম আইনের অধীনে নয়। এই পার্থক্য আপনার সুযোগ-সুবিধা এবং ছুটির ক্ষেত্রে প্রভাব ফেলে।
4 মিনিট পড়া
গৃহকর্মীদের শেষ কর্মকালীন সুবিধা (এন্ড অফ সার্ভিস বেনিফিট): প্রতি ৪ বছরের জন্য এক মাসের বেতন — উদাহরণসহ
সাধারণ শ্রম আইনের চেয়ে এই নিয়মটি আলাদা — দাবি করার আগে জেনে নিন।
4 মিনিট পড়া
গৃহকর্মীর বার্ষিক ছুটি: প্রতি ২ বছর পর ৩০ দিন
প্রতি ২ বছর কাজের পর ছুটি প্রাপ্য হয় — এবং অব্যবহৃত ছুটি নগদে রূপান্তরিত হয়।
4 মিনিট পড়া
ধারা 12
গৃহকর্মীদের নিশ্চিত মৌলিক অধিকার: বেতন থেকে স্বাস্থ্যসেবা
গৃহকর্মী নিয়োগকর্তা আইনত এই অধিকারগুলো প্রদান করতে বাধ্য — জেনে নিন।
4 মিনিট পড়া
গৃহকর্মীর অন্যায়ভাবে চুক্তি বাতিলের ক্ষতিপূরণ: Article 25
সাধারণ শ্রম আইনের মতোই — অন্যায়ভাবে বরখাস্ত হওয়া গৃহকর্মী ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকারী।
4 মিনিট পড়া
ধারা 25
গৃহকর্মীর জন্য প্রবেশন কাল (পরীক্ষামূলক সময়): সর্বোচ্চ ৯০ দিন
সাধারণ কাজের আইনের মতোই — তবে বাড়তি কোনো সময় বৃদ্ধি ছাড়া এবং স্পষ্ট শর্তাবলী সহ।
4 মিনিট পড়া