⏳ পরীক্ষামূলক সময়ের (প্রবেশন পিরিয়ড) নিয়মাবলী

গৃহকর্মী নীতিমালা অনুযায়ী, একটি পরীক্ষামূলক সময়ের বিষয়ে চুক্তি করা যেতে পারে:

  • 📅 সর্বোচ্চ সময়সীমা: ৯০ দিন
  • 🔄 এই সময়ে চুক্তি বাতিল: কোনো দায়বদ্ধতা ছাড়াই উভয় পক্ষের যে কেউ চুক্তি বাতিল করতে পারেন
  • ✅ সফলভাবে সম্পন্ন হলে: এটি সার্ভিস বেনিফিটের জন্য মোট চাকরির মেয়াদের সাথে গণনা করা হবে

💡 পরীক্ষামূলক সময়ে প্রাপ্য অধিকারসমূহ

  • চুক্তিমতো সম্পূর্ণ বেতন
  • আবাসন ও স্বাস্থ্যসেবা
  • যেকোনো দুর্ব্যবহার থেকে সুরক্ষা
📜 গৃহকর্মী নীতিমালা — মানবসম্পদ মন্ত্রণালয়: গৃহকর্মীকে অনধিক ৯০ দিনের জন্য পরীক্ষামূলক সময়ের অধীনে রাখা যেতে পারে।