📋 গৃহকর্মী নিয়োগকর্তার দায়িত্বসমূহ

নিয়মাবলী অনুসারে, নিয়োগকর্তা নিম্নলিখিত বিষয়গুলো মানতে বাধ্য:

  • 💳 বেতন: প্রতি হিজরি মাসের শেষে পরিশোধ করতে হবে (বা লিখিত চুক্তি অনুযায়ী)
  • 🏠 বাসস্থান: উপযুক্ত বাসস্থানের ব্যবস্থা করা
  • 🏥 স্বাস্থ্যসেবা: নিয়োগকর্তার দায়িত্ব
  • 📋 ইকামা ও এর ফি: নিয়োগকর্তা বহন করবেন
  • ⏰ বিশ্রাম: কোনো কর্মীকে বিরতি ছাড়া একটানা 5 ঘণ্টার বেশি কাজ করানো যাবে না
  • 🛡️ মর্যাদা: মৌখিক বা শারীরিক নির্যাতন সম্পূর্ণরূপে নিষিদ্ধ

❌ নিয়োগকর্তা যা করার অধিকার রাখেন না

  • ❌ কর্মীর সেবা অন্য কারও কাছে ভাড়া দেওয়া
  • ❌ চুক্তিবদ্ধ কাজের চেয়ে সম্পূর্ণ ভিন্ন কোনো কাজ করতে বাধ্য করা
  • ❌ কর্মীর পাসপোর্ট আটকে রাখা (ফৌজদারি অপরাধ)
📜 গৃহকর্মী নিয়ন্ত্রণ বিধিমালা — মানবসম্পদ মন্ত্রণালয়: গৃহকর্মী নিয়োগকর্তার দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে মাসিক বেতন, বাসস্থান, স্বাস্থ্যসেবা এবং ইকামার ফি।

⚠️ এই অধিকারগুলোর কোনটি লঙ্ঘিত হলে অবিলম্বে আপনার দেশের দূতাবাস এবং শ্রম দপ্তরে যোগাযোগ করুন। সনদ আপনার মাতৃভাষায় অভিযোগ তৈরিতে সাহায্য করে।