📋 Obligations de l'employeur de personnel domestique
Conformément à la réglementation, l'employeur est tenu de fournir :
- 💳 Salaire : Versé à la fin de chaque mois hégirien (ou selon accord écrit)
- 🏠 Logement : Fourniture d'un logement convenable
- 🏥 Soins de santé : Pris en charge par l'employeur
- 📋 Titre de séjour (Iqama) et frais afférents : Pris en charge par l'employeur
- ⏰ Repos : Le travailleur ne doit pas effectuer plus de 5 heures de travail consécutives sans pause
- 🛡️ Dignité : Interdiction de toute violence verbale ou physique
❌ Ce qu'il est interdit à l'employeur de faire
- ❌ Prêter ou louer les services du travailleur à des tiers
- ❌ Assigner un travail fondamentalement différent de celui convenu
- ❌ Conserver le passeport du travailleur (une infraction pénale)
📜 Réglementation relative aux travailleurs domestiques — Ministère des Ressources humaines : Les obligations de l'employeur comprennent le salaire mensuel, le logement, la couverture des soins de santé et les frais de titre de séjour.
⚠️ En cas de violation de l'un de ces droits, contactez immédiatement l'ambassade de votre pays et le bureau du travail. Sanad vous aide à constituer votre plainte dans votre langue.